充滿驚喜！體驗不同的公司文化！
大家好，我是科技部的Jenny，在IMC精英主要負責科技產業相關的人力招募。
在大四透過學校的企業參訪，認識到IMC精英，對於公司的服務充滿好奇，最想知道的非「人力派遣」莫屬，因為在求學階段完全沒有聽過這個名詞。來到公司實習以後，漸漸了解到這個專業名詞是什麼意思，和一般正職的差異是什麼。其實市場上，已經逐漸有越來越多企業會使用人力派遣這個服務，但詳細的內容以及過程，歡迎大家可以到我們的官網或進入公司實習，了解更多的細節！
還記得第一次打電話給人選，事前做了很多功課，設想了很多人選的回答，我又該如何回覆？演練了好多次好讓自己可以應付所有狀況。最後正式打電話，人選的回覆比想像中更加友善，整個過程情況都非常良好。讓我對於打電話給人選這件事情有了更大的信心，也更加勇於嘗試。
實習期間，我體會到一個很不一樣的工作環境，大學期間我曾在餐廳做過服務生，當時工作環境是很講求效率，所以許多事情會被遺忘，身邊教你的前輩很常會因為有其他工作流程要執行，而你就需要獨自一人完成，或者有問題但前輩可能應接不暇沒有辦法即時回答。但是在IMC精英，即使身旁的同事或主管工作較為繁忙，但是他們都一定會回答完我的問題。
「問問題」是IMC精英所注重的文化之一，而作為一名學生，其實我們很少在學校主動問問題。進入公司，當身邊的同事們都勇於問問題時，自己也會跟著改變。從一開始「我沒問題」到後面「我有問題」是需要一段時間去適應的，我同時也非常感謝身邊的主管及同事們都非常有耐心的回答，即使我的問題很簡單、無關緊要，但是他們都會很積極的幫助我，還會分享他們的自身經驗，讓我從中學習到更多事情。實習期間培養了我「問問題」的習慣，但這件事情還有很大的學習空間。
很榮幸之後有機會可以轉為正職，身為一位職場新鮮人，感謝IMC精英給我這個機會，讓我有一張門票踏入獵頭這個產業，未來我會以一個勇於嘗試、積極主動的態度在獵頭產業發展下去！
