《簡報的技術 》王永福：將面試視為一場「解決問題的簡報」
面試是讓應徵公司認識求職者優勢的重要關鍵。經驗豐富的你，還可以如何讓自己更加分？知名簡報教練專家王永福（福哥） […]
職場必修溝通技巧，從「讓人聽懂」到「說服」，創造高影響力的向上管理
文／行銷團隊 蘇岱崙 在職場上要能得心應手，除了具備能力外，良好、有效的溝通絕對是關鍵。  […]
AI 時代的工作者，需要的不是更多工具，而是一套協作思維 -IMC精英導讀《工作者的 AI 共智模式》
生成式 AI 問世三年，人人的工作中都多了一位「隱形同事」，各種 AI 工具快速演進，它們已不再只是協助我們撰 […]
在舒適與恐慌之間，找到你的伸展圈
在職場久了，許多人不滿意現狀，想要追求改變。「跳脫舒適圈」聽起來很帥，但是衝動之下的風險和恐慌，有時難以估量。 […]
高薪並非留人關鍵、歧視正在偷走你的競爭力？大缺工時代的人才管理策略
人才是企業的資產。打造企業成為適合人才發展的環境，就是讓資產能發揮最好的價值。在大缺工時代，企業管理階層需要掌 […]
經濟效率的高階即戰力，伴企業度過轉型危機
全球產業結構變化與超高齡社會雙雙以高速來襲，高階人才的職涯再造與企業經營轉型成為關鍵議題。IMC精英人力創辦人 […]
「年後轉職」不再是鐵律：AI 時代下的求才與求職新局
台灣就業市場正經歷一場人才校準的結構性轉變。過去，「年後轉職」被視為職場的年度大風吹，求職者往往「領完年終獎金 […]
突破領導瓶頸：《成為領導者》揭密 CEO 「由內而外」的轉型關鍵
從新冠疫情的衝擊到生成式 AI 的大爆發，全球企業領導者無時無刻不身處於 VUC […]
告別無效會議！日本職場顧問教你掌握45分鐘黃金開會時間，效率翻倍
你是否會覺得，上班明明很努力，但事情總是做不完？工作越來越複雜，需要開會協調，雖然「會會相連到天邊」，卻好像花 […]
年後轉職如何規劃？年後轉職優缺點、事前準備一次告訴你！
年後轉職熱潮，反映企業新年度計畫與產業布局變化。對求職者而言，先盤點自身技能與職涯目標，並研究目標產業與公司現 […]