經濟效率的高階即戰力，伴企業度過轉型危機
全球產業結構變化與超高齡社會雙雙以高速來襲，高階人才的職涯再造與企業經營轉型成為關鍵議題。IMC精英人力創辦人 […]
「年後轉職」不再是鐵律：AI 時代下的求才與求職新局
台灣就業市場正經歷一場人才校準的結構性轉變。過去，「年後轉職」被視為職場的年度大風吹，求職者往往「領完年終獎金 […]
突破領導瓶頸：《成為領導者》揭密 CEO 「由內而外」的轉型關鍵
從新冠疫情的衝擊到生成式 AI 的大爆發，全球企業領導者無時無刻不身處於 VUC […]
告別無效會議！日本職場顧問教你掌握45分鐘黃金開會時間，效率翻倍
你是否會覺得，上班明明很努力，但事情總是做不完？工作越來越複雜，需要開會協調，雖然「會會相連到天邊」，卻好像花 […]
年後轉職如何規劃？年後轉職優缺點、事前準備一次告訴你！
年後轉職熱潮，反映企業新年度計畫與產業布局變化。對求職者而言，先盤點自身技能與職涯目標，並研究目標產業與公司現 […]
自115年1月1日起，每月最低工資調升至29,500元，每小時最低工資調升至196元。
依勞動部公告，最低工資將於民國115年起調漲，自115年1月1日起，每月最低工資由28,590元調整至29,5 […]
2026 經濟超速後的冷思考：面對產業失衡與缺工潮，企業如何佈局「韌性人才」戰場？
2025 年，台灣憑藉 AI 浪潮交出了 15 年來最亮眼的 […]
週休三日不是夢，這55家企業最寵員工！2025年友善家庭職場獎出爐，解決少子化缺工危機關鍵
少子化、高齡化的衝擊下，讓台灣勞動力人口（15-64歲）的總扶養比近10年來急速攀升，根據2025年推估數據， […]
一頁紙可以做兩倍事？擺脫窮忙的ITTO高效專案管理圖示法
總是做到心力交瘁，專案依然超時失控？學習「一頁紙做兩倍事」，用 ITTO 系統思維將輸入到 […]
從「指令」到「提問」：讓團隊動起來的領導法
「領導的工作不是替團隊解答，而是喚醒團隊的思考與動機。」 Philippe Grall […]