建立清晰的職涯藍圖，追求職業成就、財務穩定與生活平衡。透過規劃，你可以擁有更高的工作滿意度與薪資成長潛力。
- 了解全球產業趨勢
- 掌握 AI、自動化對職場的影響
- 設定長期願景：如成為領域專家或創業者
職涯規劃的四大核心元素
自我探索
透過 MBTI、霍蘭德職業興趣量表、SWOT 分析等工具，認識你的性格、興趣與優勢。
市場研究
調查產業發展趨勢、職務需求與必備技能，例如數位行銷、AI 工程、永續管理等。
技能盤點
檢視現有技能與市場所需是否吻合，運用 SkillWill Matrix 找出提升優先順序。
目標設定
應用 SMART 原則（具體、可衡量、可達成、相關性、時效性）設立短中長期目標。
職涯規劃的五大流程步驟
- 探索自我：使用職涯工具進行性格與興趣測評。
- 研究市場：分析產業趨勢與潛在職缺，了解競爭力需求。
- 設定目標：以 SMART 法設定具行動力的目標。
- 行動計畫：參加線上課程、尋找實習或導師。
- 定期檢視：每季回顧進度與環境變化，彈性調整方向。
職涯規劃的檢視與優化
定期檢視規劃成果與執行情況，透過以下方式持續優化：
- KPI 設定：如完成 3 門技能課程、參與 2 場業界交流
- GAP 分析：了解距離理想職涯的落差
- 建立職涯儀表板：視覺化追蹤進度與成果
- 尋求職涯教練協助：獲得第三方回饋與策略指引
