獵頭教你留才：用這3招收編高階人才！
在公司每個同仁來來去去，每天都有讓人資頭疼的「招募問題」，但最讓人資抱頭的絕對是「高階人才」的出走！現實是殘酷 […]
雇主與人資必看！如何做好資遣預告？
資遣通常是雇主最後不得已的方式，不論是什麼原因，還是會希望儘量圓融的處理資遣。在過程中可能會有比較多的情緒，但 […]
掌握5個關鍵重點！輕鬆面對轉職焦慮
當有離職的想法時，到底該不該跳槽呢？或許這不是你離職前第一個要想到的問題，是該好好思考「轉職」有哪些該注意的事 […]
薪資外包越來越多企業在用 ? 4個優勢告訴你原因
公司企業將一部分的工作事務外包，是很常見的，但人事薪水這樣敏感的機密資訊，為什麼這麼多公司還會將薪資外包出去？ […]
獵人頭跟你想像中的一樣嗎？如何挑選獵頭公司？
企業人資在尋找人才是不是都有過這樣的疑問呢？ 公司希望找到某領域的專才員工，卻感覺外面很少這樣待業的人，或是公 […]
勇敢面對職場挑戰：給新鮮人的10句話
畢業真的快樂嗎？我相信很多人都對這個問題感到困惑，畢業前夕還快樂的穿著學士服、帶著學士帽，跟朋友們拍照拍到手機 […]
高年級實習生，人力資源再重組 !
南韓的一家科技公司引起了眾多媒體的關注，它挑戰了長久以來的人員招募條件，設定了讓人意想不到的門檻。想要進入這家 […]
打工族注意！即使你是工讀生，也該捍衛你的權益
嘿，打工族！你知道嗎？ 大學生打工有意願的比例高達80%以上，打工的原因也有百百種 ，其中最實際的原因不外乎是 […]
人力派遣公司好嗎？一篇搞懂派遣員工和正職員工差在哪？
人力派遣在台灣，常會給人一個相對次等、剝削勞工的負面印象。IMC精英從30多年前中高階獵才起家，當時服務的企業 […]
告別無效會議！日本職場顧問教你掌握45分鐘黃金開會時間，效率翻倍
你是否會覺得，上班明明很努力，但事情總是做不完？工作越來越複雜，需要開會協調，雖然「會會相連到天邊」，卻好像花 […]
年後轉職如何規劃？年後轉職優缺點、事前準備一次告訴你！
年後轉職熱潮，反映企業新年度計畫與產業布局變化。對求職者而言，先盤點自身技能與職涯目標，並研究目標產業與公司現 […]
自115年1月1日起，每月最低工資調升至29,500元，每小時最低工資調升至196元。
依勞動部公告，最低工資將於民國115年起調漲，自115年1月1日起，每月最低工資由28,590元調整至29,5 […]
2026 經濟超速後的冷思考：面對產業失衡與缺工潮，企業如何佈局「韌性人才」戰場？
2025 年，台灣憑藉 AI 浪潮交出了 15 年來最亮眼的 […]
週休三日不是夢，這55家企業最寵員工！2025年友善家庭職場獎出爐，解決少子化缺工危機關鍵
少子化、高齡化的衝擊下，讓台灣勞動力人口（15-64歲）的總扶養比近10年來急速攀升，根據2025年推估數據， […]
一頁紙可以做兩倍事？擺脫窮忙的ITTO高效專案管理圖示法
總是做到心力交瘁，專案依然超時失控？學習「一頁紙做兩倍事」，用 ITTO 系統思維將輸入到 […]
從「指令」到「提問」：讓團隊動起來的領導法
「領導的工作不是替團隊解答，而是喚醒團隊的思考與動機。」 Philippe Grall […]
溝通技巧對職涯有多重要？職場上必學的溝通技巧9大招數！
當重複性工作被AI取代，更看重人才的溝通能力與思辨力，本篇文章將就溝通能力的3個誤區與9大實用溝通技巧，協助您 […]
政府相關法規-隱私權保護
隱私權保護 當您選擇開始登錄本網站成為本網站之會員時，即視為您已同意IMC網站下列說明規範，並遵守以下約定( […]
政府相關法規-居家工作應注意事項
居家工作應注意事項 精英人力資源股份有限公司及其關係企業（含精準企業管理顧問股份有限公司/五零七零企管顧問有限 […]