獵頭教你留才：用這3招收編高階人才！
在公司每個同仁來來去去，每天都有讓人資頭疼的「招募問題」，但最讓人資抱頭的絕對是「高階人才」的出走！現實是殘酷 […]
雇主與人資必看！如何做好資遣預告？
資遣通常是雇主最後不得已的方式，不論是什麼原因，還是會希望儘量圓融的處理資遣。在過程中可能會有比較多的情緒，但 […]
掌握5個關鍵重點！輕鬆面對轉職焦慮
當有離職的想法時，到底該不該跳槽呢？或許這不是你離職前第一個要想到的問題，是該好好思考「轉職」有哪些該注意的事 […]
薪資外包越來越多企業在用 ? 4個優勢告訴你原因
公司企業將一部分的工作事務外包，是很常見的，但人事薪水這樣敏感的機密資訊，為什麼這麼多公司還會將薪資外包出去？ […]
獵人頭跟你想像中的一樣嗎？如何挑選獵頭公司？
企業人資在尋找人才是不是都有過這樣的疑問呢？ 公司希望找到某領域的專才員工，卻感覺外面很少這樣待業的人，或是公 […]
勇敢面對職場挑戰：給新鮮人的10句話
畢業真的快樂嗎？我相信很多人都對這個問題感到困惑，畢業前夕還快樂的穿著學士服、帶著學士帽，跟朋友們拍照拍到手機 […]
高年級實習生，人力資源再重組 !
南韓的一家科技公司引起了眾多媒體的關注，它挑戰了長久以來的人員招募條件，設定了讓人意想不到的門檻。想要進入這家 […]
打工族注意！即使你是工讀生，也該捍衛你的權益
嘿，打工族！你知道嗎？ 大學生打工有意願的比例高達80%以上，打工的原因也有百百種 ，其中最實際的原因不外乎是 […]
人力派遣公司好嗎？一篇搞懂派遣員工和正職員工差在哪？
人力派遣在台灣，常會給人一個相對次等、剝削勞工的負面印象。IMC精英從30多年前中高階獵才起家，當時服務的企業 […]
114年1月1日起，基本工資調升至月薪28,590元、時薪190元
勞動部表示，為新臺幣（以下同）28,590元，較原27,470元調升4.08%，每小時最低工資等比例調整後，取 […]
實習日記－法務部 Fiona
大家好，我是法務部的Fiona。 從四月來IMC實習到現在九月將近半年的時間，我學到很多在學校、課本學不到的東 […]
實習日記－行銷部 Jessica
「有問題就問，有想法就講，不問不講永遠不可能前進」 大家好，我是行銷部的實習生Jessica，主要負責社群 ( […]
實習日記－台北仲介 Yvonne
嗨！我是Financial Team的 Yvonne 從三月開始在IMC 精英的 financial team […]
實習日記－科技部 Jenny
充滿驚喜！體驗不同的公司文化！ 大家好，我是科技部的Jenny，在IMC精英主要負責科技產業相關的人力招募。 […]
淺談「人才流動」，是企業危機？還是契機?
公司裡的優秀人才提出辭呈時，領導者總是想盡辦法極力挽留他。領導者會擔心優秀人才流失後所帶來的影響，尤其是那些公 […]
在提升「說服力」之前，你應該養成這6項特質！
企業主常說：「台灣年輕人在職場上最缺乏的就是溝通表達的能力。」加上現在社群軟體通訊盛行，缺乏溝通表達能力的情形 […]
獵頭教你如何面試：巷子內的履歷與面試技巧
職涯茫茫，企業到底要什麼？讓在中高階獵頭有著30餘年經驗的IMC精英告訴大家該如何準備面試！不是有高學歷就一定 […]
職場人際6大招！讓上司前輩變成好溝通的夥伴
你覺得一名主管在工作歷程中，花在解決問題、指導與訓練部屬、新的決策與方向、建立內部與外部人際關係，以及學習新知 […]
