獵頭教你留才：用這3招收編高階人才！
在公司每個同仁來來去去，每天都有讓人資頭疼的「招募問題」，但最讓人資抱頭的絕對是「高階人才」的出走！現實是殘酷 […]
雇主與人資必看！如何做好資遣預告？
資遣通常是雇主最後不得已的方式，不論是什麼原因，還是會希望儘量圓融的處理資遣。在過程中可能會有比較多的情緒，但 […]
掌握5個關鍵重點！輕鬆面對轉職焦慮
當有離職的想法時，到底該不該跳槽呢？或許這不是你離職前第一個要想到的問題，是該好好思考「轉職」有哪些該注意的事 […]
薪資外包越來越多企業在用 ? 4個優勢告訴你原因
公司企業將一部分的工作事務外包，是很常見的，但人事薪水這樣敏感的機密資訊，為什麼這麼多公司還會將薪資外包出去？ […]
獵人頭跟你想像中的一樣嗎？如何挑選獵頭公司？
企業人資在尋找人才是不是都有過這樣的困擾呢？ 公司希望找到某領域的專業人才，卻發現市場上符合條件的人似乎不多， […]
勇敢面對職場挑戰：給新鮮人的10句話
畢業真的快樂嗎？我相信很多人都對這個問題感到困惑，畢業前夕還快樂的穿著學士服、帶著學士帽，跟朋友們拍照拍到手機 […]
高年級實習生，人力資源再重組 !
南韓的一家科技公司引起了眾多媒體的關注，它挑戰了長久以來的人員招募條件，設定了讓人意想不到的門檻。想要進入這家 […]
打工族注意！即使你是工讀生，也該捍衛你的權益
嘿，打工族！你知道嗎？ 大學生打工有意願的比例高達80%以上，打工的原因也有百百種 ，其中最實際的原因不外乎是 […]
人力派遣公司好嗎？一篇搞懂派遣員工和正職員工差在哪？
人力派遣在台灣，常會給人一個相對次等、剝削勞工的負面印象。IMC精英從30多年前中高階獵才起家，當時服務的企業 […]
隱形冠軍升級搶人才！中部製造業轉型，哪些中高階人才最搶手？
（文／行銷團隊蘇岱崙） 近3年來半導體相關出口貿易大幅成長，帶動台灣經濟表現亮眼，相對也產生人才磁吸效應。其實 […]
不踩雷的對話智慧 用「職場秘密語言」掌握溝通主導權
（文／行銷團隊 蘇岱崙） 今天銷售頁就要上線，設計到昨天才交件，還錯誤一堆，讓你手上作業時間嚴重被壓縮；內心覺 […]
畢業即失業？2027校園徵才總整理，助你順利接軌第一份工作
對第一次找工作的學生來說，真正困難的有時不是「沒有職缺」，而是還不知道該從哪裡開始選擇。面對海量職缺，不確定自 […]
企業導入AI會裁員嗎？ 71%企業維持人力，徵才首重學習適應力
（文／行銷團隊蘇岱崙） AI代理（AI agent）逐步落地，生成式AI已從回答問題、產出內容的對話工具，進入 […]
給帶人心累的主管：擺脫假面正能量，三步驟打造心理安全感團隊
（文／行銷團隊蘇岱崙） 在AI協作逐漸普及的職場中，團隊的價值正從單純執行，轉向判斷與決策，主管的角色也不再只 […]
2026下半年台灣產業展望：AI需求擴散，供應鏈與人才布局成競爭關鍵
（文/行銷團隊蘇岱崙） 中東戰事仍持續進行，一方面地緣政治因素加劇全球經濟體震盪，另一方面AI半導體供應鏈外溢 […]
如何自律？別再只靠意志力，3 個自我管理方法克服工作拖延
（文/行銷團隊 蘇岱崙） 工作總是拖到最後一刻、下班後的學習計畫永遠停在第一堂，甚至明知道該更新履歷，卻還是忍 […]
逆風如何翻盤？企業低谷生存力的底層邏輯
（文／行銷團隊 蘇岱崙） 2026 年以來，地緣政治衝突加劇市場動盪、AI的發展帶來的變動，為企業經營帶來更多 […]
2026職場霸凌防治認定標準與處理流程｜11個常見問題一次看懂
職場霸凌防治新制於 2026 年 7 月 1 日正式上路，然而，實務上仍有不少企 […]
迎戰台灣「黃金十年」：簡立峰談 AI Agent 趨勢下的企業組織與人才轉型
過去 AI Agent 還停留在概念階段，但隨著 AI 供應鏈快速發展、企業開始投入 AI 基礎建設，AI 已 […]