HR Viewpoint

人資觀點

不執著於實際年齡,以「活力年齡」來選任人才!

行政院經濟建設委員會2010年統計各國的老年化趨勢,指出台灣65歲以上的人口...
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3招教你如何「快、狠、準」抓住符合企業的好人才!

景氣的變化導致全球就業力危機,加上疫情後勞動力供應減少,企業主苦喊「人才短缺...
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服務行不行?「用智」「用能」「用心」絕對沒問題 !

行銷的概念,長期以來已成為各個行業的常識,然而根深蒂固的意識,卻使許多人雖言...
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發揮員工最大價值! 3種不同面向的績效考核

基於工作分析的設計方法 將員工的工作任務可以分為三類,必須要做的任務、應該做...
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