高年級實習生，人力資源再重組 !
南韓的一家科技公司引起了眾多媒體的關注，它挑戰了長久以來的人員招募條件，設定了讓人意想不到的門檻。想要進入這家 […]
效評估大變革！4要點人資必須知
效評估大變革，年度績效評估已非唯一方式！ 由於一年一次的績效評估耗時費工，也無法真正評估員工的表現好壞，市場上 […]
面試前必看！你必須知道的5大面試常見問題
無論是第一次面試還是好幾次的面試，怎麼每次都會好緊張？其實只要做好這些事前準備就不用擔心囉！IMC精英為你整理 […]
向高資產富翁學習理財觀 – 金融專業人才養成術
如何瞭解高資產的富翁們是怎麼規劃他們的財產運用？最直接的方式是透過工作機會與他們接觸！由於這些高額的金融操作需 […]
打工族注意！即使你是工讀生，也該捍衛你的權益
嘿，打工族！你知道嗎？ 大學生打工有意願的比例高達80%以上，打工的原因也有百百種 ，其中最實際的原因不外乎是 […]
企業轉型與升級，顛覆舊思維以重塑競爭力！
筆者：許川海 / 五零七零企管顧問有限公司 資深顧問 企業升級與轉型的目的 政府鼓勵企業升 […]
人力派遣公司好嗎？一篇搞懂派遣員工和正職員工差在哪？
人力派遣在台灣，常會給人一個相對次等、剝削勞工的負面印象。IMC精英從30多年前中高階獵才起家，當時服務的企業 […]
自105年5月1日起勞保投保薪資上限調高至45,800元
勞動部表示，基本工資自113年1月1日起，月薪由新臺幣（以下同）26,400元調整至27,470元，時薪由17 […]
團隊裡老鳥保守、新人太衝，菜鳥主管怎麼做？
【經理人雜誌136期 2016年3月號】吳若萱／主答曾任萬寶華企業管理顧問公司大中華區董事總經理、UPS台灣分 […]
2大心法，教你如何找到契合公司文化的員工
【EMBA雜誌354期 2016年2月號】IMC精英人力資源 總經理吳若萱／主答 Q：我們是一家網路公司，公司 […]