淺談「人才流動」，是企業危機？還是契機?
公司裡的優秀人才提出辭呈時，領導者總是想盡辦法極力挽留他。領導者會擔心優秀人才流失後所帶來的影響，尤其是那些公 […]
在提升「說服力」之前，你應該養成這6項特質！
企業主常說：「台灣年輕人在職場上最缺乏的就是溝通表達的能力。」加上現在社群軟體通訊盛行，缺乏溝通表達能力的情形 […]
獵頭教你留才：用這3招收編高階人才！
在公司每個同仁來來去去，每天都有讓人資頭疼的「招募問題」，但最讓人資抱頭的絕對是「高階人才」的出走！現實是殘酷 […]
獵頭教你如何面試：巷子內的履歷與面試技巧
職涯茫茫，企業到底要什麼？讓在中高階獵頭有著30餘年經驗的IMC精英告訴大家該如何準備面試！不是有高學歷就一定 […]
職場人際6大招！讓上司前輩變成好溝通的夥伴
你覺得一名主管在工作歷程中，花在解決問題、指導與訓練部屬、新的決策與方向、建立內部與外部人際關係，以及學習新知 […]
主管永遠不會告訴你！偷偷觀察下屬的5種方式
職場宛如戰場，不管是即將畢業或是職場小白，亦或是職場經歷較少準備轉職的你，是否想過在芸芸眾生，企業為何要娉用你 […]
情緒覺察：兩個Q做得好，職場升遷三級跳！
面對龐大的生活壓力，越來越多人開始重視「幸福感」，「情緒的調適」成為生活的必備顯學。在職場上，擁有「工作能力、 […]
這是我的第一本！社會在走一定要有「人脈存摺」
個人「表現優異」與擁有「堅強核心競爭力」固然不錯，若你能在一個團隊內（與別人）同心協力，並掌控互補的核心競爭力 […]
如何成為主管最得力的左右助手
公司組織只要有層級關係，除非你是老闆，就算你當了主管，還是一樣是上級的助手，在品質(Quality)、成本(C […]
職人必備！電話禮儀與客訴處理的4大技巧
工作中有良好溝通是非常重要的。除了面對面溝通，通過電話溝通更是常見。電話中，只有聲音能傳達，因此通常一個人的形 […]
